Julius Quicker LL.M.

Julius Quicker is a lawyer who predominantly focuses on employment law and advises, in particular, employers on all questions concerning individual and collective employment law. His core areas of activity include the representation of clients at employment tribunals, the drawing up of service and employment contracts as well as the procurement of advice on all labour-law-related aspects of company acquisitions and sales. In addition, Mr Quicker looks after medium-sized companies in various sectors of industry advising them on company law including especially matters concerning compliance. Mr Quicker furthermore advises clients faced with issues relating to energy law.

  • Labour law including litigation
  • Employment protection legislation
  • Laying out employment conditions
  • Works council constitution and collective agreement legislation
  • Company law
  • Corporate transactions
  • Compliance
  • Energy law
  • 2010 - 2011 High School in Arizona (USA)
  • 2013 - 2019 Studies of law at Heidelberg
  • 2018 - 2019 Research assistant at RITTERSHAUS law firm in Mannheim
  • 2019 Research assistant at RITTERSHAUS law firm in Frankfurt
  • 2019 - 2021 Legal clerkship at the regional court of Darmstadt
  • 2021 Admitted to the German Bar as a lawyer
  • 2022 - 2023 Studies at McGill University in Montreal (LL.M.)
  • Member of the Canadian-German Lawyers Association (Deutsch-Kanadische Gesellschaft e.V.)
  • „Zurück ins Büro! - Abschaffung und Reduktion des Homeoffice“, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2025, S. 1279 ff. (mit Tödtmann)
  • „Lügen benennen, Missstände aufdecken - Hinweisgeber riskieren viel und haben Recht auf Schutz“, Akademische Monatsblätter Heft 7, 2025, S. 213
  • „Datenschutzrechtlicher Auskunftsanspruch von Beschäftigten: Zwischen Transparenz und Missbrauch“, PinG 2025, Seite 176 (mit Spitz)
  • „FIFA-Transferregeln unionsrechtswidrig: Künftig mehr Freiheiten für Spieler“, Der Betrieb 2025, Seite 878, Rezension zur Entscheidung des EuGH vom 04.10.2024 – C-650/22 (mit Tödtmann)
  • „Segensreiche Spritzen“, NJW-aktuell 11/2025, Seite 21 (mit Tödtmann)
  • „Keine Inflationsausgleichsprämie in der Passivphase der Altersteilzeit“, ZAU – Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen 2025, 144, Rezension zur Entscheidung des LAG Düsseldorf vom 5.3.2024 - 14 SA 1148/26 (mit Tödtmann)
  • „Kostenbeteiligung des Flugschülers bei Pilotenausbildung zulässig“, Der Betrieb 2024, 2901, Rezension zur Entscheidung des BAG vom 16.04.2024 – 9 AZR 199/23 (mit Tödtmann)
  • „Lästige Privilegien“, NJW-aktuell 46/2024, Seite 19 (mit Tödtmann)
  • „Keine Inflationsausgleichsprämie in der Passivphase der Altersteilzeit“, Der Betrieb 2024, 2298, Rezension zur Entscheidung des LAG Düsseldorf vom 5.3.2024 - 14 SA 1148/26 (mit Tödtmann)
  • „Keine Gutschrift von Urlaubstagen während des Urlaubs“, Der Betrieb 2024, Seite 940, Rezension zur Entscheidung des EuGH vom 14.12.2023 – C-206/22 (mit Tödtmann)
  • „Der goldene Handschlag für den Hinweisgeber – Muss die Abfindung bis zur Rente reichen?“, NZA 2024, 292 ff. (mit Tödtmann)
  • „Corona Sonderzahlung während Altersteilzeit“, Der Betrieb 2024, Seite 158, Rezension zur Entscheidung des BAG vom 28.3.2023 - 9 AZR 133/22 (mit Tödtmann)

Other interests

I am very much into music. Since my childhood I have been playing drums and piano. Having joined various orchestras and a rock band I have realised that in order to be successful, people need to listen to one another.

To quote Gustav Mahler: “What is best in music is not to be found in the notes”.