Unsere anspruchsvollen Mandanten fordern sehr viel Flexibilität von ihren Rechtsanwält(inn)en. Manche Mandate haben zuweilen sehr arbeitsintensive Phasen. Gerade deshalb sind uns persönliche Freiräume und Zeit für die Familie besonders wertvoll. Nur so können wir eine individuelle Balance finden und die nachhaltige Freude am Anwaltsjob immer wieder neu beleben. Dem tragen wir in mehrfacher Weise Rechnung.
Flexible Karriereplanung in jeder Lebensphase
Auf allen Ebenen bieten wir allen Rechtsanwält(inn)en die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit aus familiären oder persönlichen Gründen zu reduzieren oder Serviceleistungen zur Unterstützung bei ihren familiären Verpflichtungen in Anspruch zu nehmen. Eine Arbeitszeitverkürzung hat prinzipiell auch auf Partnerebene keine Auswirkungen auf den Karriereweg. Eine Reaktivierung auf das volle Leistungskontingent ist jederzeit möglich.
4-Tage-Woche: Mehr Freiraum, mehr Flexibilität
Rechtsanwalt oder Rechtsanwältin in Teilzeit in einer Wirtschaftskanzlei – wie ist das möglich? Sicher gibt es teilzeitfreundlichere Tätigkeiten als die des Wirtschaftsanwalts. Neben fachlicher Kompetenz erwarten unsere Mandanten eine hohe zeitliche Flexibilität und schnelle Erreichbarkeit ihrer Berater. Gelebte, positive Beispiele haben uns aber gezeigt, dass sich diese Anforderungen mit etwas Organisationstalent und Eigenverantwortung gemeinsam mit der Kanzlei meistern lassen.
Mit der „RITTERSHAUS 4-TAGE-WOCHE“ setzen wir genau hier an. Sie reduzieren als Anwältin oder Anwalt Ihre Arbeitszeit und vereinbaren mit uns verlässliche Rahmenbedingungen. Hier ist eine 4-Tage-Woche genauso denkbar, wie eine entsprechende Verteilung der Arbeitszeit auf fünf Tage.